【主催】
人権教育併発推進センター「人権啓発セミナー」
【対象】
| 大丸松坂屋 | 本社、首都圏エリア 人権問題啓発推進委員会委員及び推進担当者 関係会社担当者 |
【カリキュラム】
| 講演 １４：００～１６：００ |
障がい者雇用の促進と人権について 研修テーマ「ユニバーサルサービスで創る共生社会」 （DVD鑑賞、グループワーク含む） 質疑・応答 |
今年の4月から障害者雇用率が民間企業において２％に改定されたことを受け、共生社会のあり方、障害者雇用に当たっての「合理的配慮」について受講者の皆様と一緒に考える形で講座を実施いたしました。
3例のケーススタディーをもとにグル―ﾌﾟディスカッションを行い、適切な「合理的配慮とは？」を検討していただきました。
大丸松坂屋さんの企業理念は
「私たちは、時代の変化に即応した高質な商品･サービスを提供し、お客様の期待を超えるご満足の実現を目指します。
私たちは、公正で信頼される企業として、広く社会への貢献を通じてグループの発展を目指します。」であり、
3例のケーススタディーをもとにグル―ﾌﾟディスカッションを行い、適切な「合理的配慮とは？」を検討していただきました。
大丸松坂屋さんの企業理念は
「私たちは、時代の変化に即応した高質な商品･サービスを提供し、お客様の期待を超えるご満足の実現を目指します。
私たちは、公正で信頼される企業として、広く社会への貢献を通じてグループの発展を目指します。」であり、
- 「先義後利」
- 義を先にして利を後にする者は栄える
- 「諸悪莫作 衆善奉行」
- 諸悪をなすなかれ、多くの善行を行え
- 「人の利するところにおいて、われも利する」
素晴らしいですよね！
